Leconfe
“OʻZBEKISTON — 2030: INNOVATSIYA, FAN VA TAʼLIM ISTIQBOLLARI” mavzusidagi Respublika ilmiy-amaliy konferensiyasi

MEHNAT NIZOLARINI HAL ETISHDA SUD TARTIBINING USTUVORLIGI: QONUNCHILIK NAZARIYASI VA SUD AMALIYOTI

Nashr qilingan sana: 15 June 2025

Hissa qo‘shganlar

Mamura Ergashova

Author

DOI

DOI 10.47390/978-9910-09-184-1/uzb-12

Kalit so‘zlar

sud protsess sud orqali himoyalanish mehnat nizo sudgacha hal etish murojaatlar hal etish usullari.

Materiallar to‘plami

Vol. 1 No. 1 (2025): OʻZBEKISTON – 2030: INNOVATSIYA, FAN VA TAʼLIM ISTIQBOLLARI. I Respublika ilmiy-amaliy konferensiyasi materiallari

Yo‘nalish

General Track

Annotatsiya

Mazkur tezisda mehnat nizolarini hal etishda sud tartibining ustuvorligi, ya’ni mazkur turdagi huquqiy nizolarning asosan sud tartibida hal etilishiga sabab boʻlayotgan protsessual omillar ilmiy-amaliy jihatdan tahlil qilingan. Jumladan, mehnat huquqiy munosabatlar boʻyicha bevosita sudga murojaat qilinishi lozim boʻlgan nizolar, shuningdek, mehnat nizolarini sudgacha hal etish usullarining, jumladan,  amaliyotda yakka tartibdagi mehnat nizolari boʻyicha mehnat nizolari boʻyicha komissiyalar va mediatsiya tartibida hal etish; jamoaviy mehnat nizolarini yarashtirish komissiyasi, mediator ishtirokida, mehnat arbitrajida hal etish mexanizmlarining ommalashmayotganligining omil (sabab)lari kompleks tarzda yoritilgan. Muallif tomonidan ilgari surilgan fikr-mulohazalar tegishli statistik ma’lumotlar, soʻrovnoma, amaldagi qonunchilik normalari hamda olimlarning ilmiy qarashlari asosida asoslab berilgan. Tadqiqot natijalari boʻyicha qonunchilikni takomillash yuzasidan amaliy takliflar ishlab chiqilgan.

Manbalar

1. Oʻzbekiston Respublikasi Konstitutsiyasi.// Qonunchilik ma’lumotlari milliy bazasi, 01.05.2023-y., 03/23/837/0241-son.
2. Oʻzbekiston Respublikasining Mehnat kodeksi.// Qonunchilik ma’lumotlari milliy bazasi, 29.10.2022-y., 02/22/798/0972-son; 541-modda.
3. Yodgorov X., Ziganshina G., Akhatova Sh., Mehnat huquqiy munosabatlaridan kelib chiqadigan nizolar: amaliy qoʻllanma. – Toshkent: Baktria press, 2017.
4. Rahimqulova L. Oʻzbekiston Respublikasida yakka mehnat nizolarini koʻrib chiqish tartibi. https://inscience.uz/index.php/socinov/index (maqola).
5. Tursunov Y., Mehnat kodeksiga sharh. – Toshkent: “Adolat”, 2018.
6. Толкунова В.Н. Трудовые споры и порядок их разрешения. – М.: 2017.
7. Raximov M., Xodimlarning mehnat huquqlarini himoya qilish. – T.: 2020.
8. Oʻzbekiston Respublikasi Oliy sudining 2025-yilning 27-martdagi “Mehnat munosabatlari: qonunchilik nazariyasi va sud amaliyoti” mavzusida oʻtkazilgan konferensiyasi.// https://sud.uz/news-2025-03-27-1.
9. Soʻrovnoma havolasi: https://forms.gle/azgawVTpB3PUPKFb9.
10. Oʻzbekiston Respublikasining Fuqarolik protsessual kodeksi.// Qonun hujjatlari ma’lumotlari milliy bazasi, 23.01.2018-y., 02/18/FPK/0612-son, 26-modda.
11. Oʻzbekiston Respublikasining 2018-yil 3-iyuldagi “Mediatsiya toʻg‘risida”gi 482-sonli qonunining 23-moddasi.// Qonun hujjatlari ma’lumotlari milliy bazasi, 04.07.2018-y.// https://lex.uz/docs/-3805227.

Yuklab olishlar

Qanday iqtibos keltirish kerak

Mamura, M. (2025). MEHNAT NIZOLARINI HAL ETISHDA SUD TARTIBINING USTUVORLIGI: QONUNCHILIK NAZARIYASI VA SUD AMALIYOTI. “OʻZBEKISTON — 2030: INNOVATSIYA, FAN VA TAʼLIM ISTIQBOLLARI” Mavzusidagi Respublika Ilmiy-Amaliy Konferensiyasi, 1(1), 56-60. https://doi.org/10.47390/978-9910-09-184-1/uzb-12